Un nuevo concepto de inteligencia se abre camino, no basta con tener altas puntuaciones en pruebas de aptitudes, ni tener una extensa formación y una gran experiencia, actualmente en el mundo empresarial y laboral se tiende a adoptar un criterio basado en el modo en el que nos relacionamos con nosotros/as mismos/as y con las demás personas, fundamental para la realización de un trabajo eficaz.
Este criterio se centra en las cualidades personales, tales como la empatía, iniciativa, capacidad de adaptación, etc..
Por tanto, en la actualidad, se utiliza a estos criterios para predecir el éxito laboral en las organizaciones.
No creamos que se trata de una moda pasajera. Numerosas investigaciones avalan la importancia del estudio de las cualidades humanas y de cómo contribuyen al éxito de las carreras profesionales de trabajadores y por supuesto al desarrollo de las empresas, especialmente en el área de la gestión empresarial.
El Coaching es un proceso de acompañamiento, la persona coach es facilitador/a.
La finalidad del Coaching es responder a preguntas como a dónde vamos y cómo hacerlo, invitar a personas que lideren sus vidas.
Currículum
- 3 Sections
- 11 Lessons
- 3 Hours
- COACHING5
- INTELIGENCIA EMOCIONAL3
- PNL | PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA3
